活動
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2022.03.09活動
研修後の運用グループでのサポートと取り組み
こんにちは。運用グループ所属の山口です。ハートビーツでは研修に力を入れていますが、研修を受けていただいたとしても、実際に研修後、つまずくことなく現場ですぐに活躍できるかというと、そこはやはり難しいものがあります。研修で学んだ技術的な内容を実…
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2021.12.28活動
2021年、おつかれさまでした。
こんにちは。ハートビーツの藤崎です。早いもので2021年も終わりです。感謝2021年も、みなさま温かくお付き合いいただき、誠にありがとうございました。お陰様で充実した、あっという間の2021年でした。ここ数ヶ月は、新型コロナの感染状況が小康…
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2021.11.18活動採用・広報
2021年ハートビーツインターンシップのご紹介
こんにちは。コーポレート部 採用広報チームの磯崎です。2021年は4回の完全オンラインインターンシップを実施しました。なお、期間は2週間×3回、1ヵ月×1回の合計4回を実施し、それぞれのカリキュラムで若干の違いはありましたが、主にはインフラ…
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2021.06.17活動
研修生によるAOPENソースインストール課題の感想
概要はじめまして。 2021年1月に入社し、現在人材開発室で研修中の鈴木賢吾です。さっそくですが、ハートビーツにはAOPEN(アオペン)という研修課題があります。 AOPENの大まかな構成は以下の通りです。IT基礎用語課題Linuxコマンド…
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2021.05.27活動
開発事業部の技術スタックとチーム力向上への取り組み
こんにちは。開発事業部の田村です。今回は下記について書きます- 開発事業部の役割- 技術スタック- チーム力向上への取り組み (さらに…)
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2021.04.14活動
リモート勤務に関する管理部の取組みについて
皆さんこんにちは。経営企画室/管理部の戸島です。今回は、リモート勤務に関してハートビーツ管理部のこれまでの取組みをご紹介したいと思います。本ブログでお伝えすることは以下です。- ハートビーツでは、全社原則リモート勤務推奨を継続中- リモート…
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2021.03.12活動
2021年 人材開発室での取り組み
こんにちは。ハートビーツで技術開発室と人材開発室を担当している佐野と申します。今回は、現在、人材開発室で行っている取り組みをご紹介してみたいと思います。人材開発室の役割ハートビーツのユニークな特徴の一つに、インフラエンジニアを大変熱心に一か…
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2021.02.26活動
社内転職によるエンジニアのキャリア形成：ハートビーツだからこそ描ける道
経営企画室の磯崎です。世の中ではかなり前から定着している社内転職（部署異動）という言葉ですが、今回はそこのハートビーツの実態やキャリアの可能性についてお話したいと思います。本記事でお伝えしていることをまとめると次のようになります。- ハート…
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2021.02.12活動
「仕組み化」のはなし
こんにちは！はじめまして、戸島です皆さんこんにちは。経営企画室/管理部の戸島です。インフラエンジニアWayに投稿させて頂くのは初めてです。大手メーカーでの人事／事業企画／マーケティング／アライアンス担当、海外MBA、人材系スタートアップでの…
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2021.02.05活動
2021年 技術開発室での取り組み
こんにちは。ハートビーツで技術開発室と人材開発室を担当している佐野と申します。今回は、現在、技術開発室で行っている取り組みをご紹介してみたいと思います。技術開発室の役割技術開発室は「運用システム開発」と「基盤システム開発」という2つの役割が…
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