HEARTBEATS

仕事術の最近のブログ記事

          

社内システムのご紹介

   

こんにちは。エンジニアリンググループ所属の金子です。

ハートビーツでは様々なプロダクトを使用しています。 今回社内紹介の一環として社内システムや運用方法について紹介します。

          

ハートビーツでのコミュニケーションツールについて

   

みなさんこんにちは!
運用グループです。

弊社のブログとして初の試みである共著という形で今回はお届けしていきます!

今回はハートビーツで主に利用しているコミュニケーションツールについて紹介します。 コミュニケーションツールと言ってもたくさんあるので、主に運用グループで使用しているツールを3つ紹介していきます。

なお運用グループにつきましては以下の記事で紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

研修後の運用グループでのサポートと取り組み

こんにちは。CTOの馬場です。

2019/12/8(日)に産業技術大学院大学にて開催された July Tech Festa 2019にて 「エンジニア像」を言語化し文化の礎を築く というお話をしたので資料を公開します。 ご来場いただいた方、ありがとうございました。 お越しいただけなかった方はぜひ本稿や資料をご覧ください。

こんにちは。CTOの馬場です。

ハートビーツで社内ドキュメントとして策定した「ハートビーツのエンジニアの倫理規定」を公開します。

技術とは・技術者とは・成長とは・倫理とは・結果を出すために重要な考え方といった内容を含んだ、 CTOとしてのわたしからの・わたしたち中堅/ベテランエンジニアから新規参画者へのメッセージでもあります。 ものごとの考え方やとるべき態度など、属人的な事柄を伝達するための取り組みです。

エンジニアや学生のみなさんには、 ハートビーツとハートビーツのエンジニアの雰囲気を知っていただくきっかけとなれば幸いです。

また各社のCTOやVPoEのみなさんとは、お互いに知見を持ち寄り情報交換・議論したいです。 おそらく似たような悩みを抱え様々な取り組みを実施されているかと思いますので、 情報公開や情報交換、議論などを通じてよりよい業界にしていければと思っています。

ダウンロード: [PDF]ハートビーツのエンジニアの倫理規定

ハートビーツではこのドキュメントをオンボーディングや新人研修の中で都度参照しています。 なお、これを人事評価にそのまま利用してどうなるかわかりません。 (嫌な予感がビシビシするので、ハートビーツでは直接の評価ポイントにはしていません。おおいに参考にはしています)

詳細はPDFを読んでいただくとして、 社内で特に話題になる点をピックアップして紹介します。

なお July Tech Festa 2019 ( #JTF2019 )ではこのドキュメントに関連して講演します。 ご都合がつくかたはぜひいらしてください。

⇒[D30] 「エンジニア像」を言語化し文化の礎を築く - July Tech Festa 2019

          

2018年度 第3四半期のカジュアルな業績レポートを書いてみた

   

目次

  • 2018年度第3四半期はどうだった?
  • 2019年度の話

2018年度 第3四半期のカジュアルな業績レポートを書いてみた

こんにちは。ハートビーツの菱田@kenta_hiです。

前回 2018年度 第2四半期のカジュアルな業績レポートを書いてみたから3ヶ月たちました。 ようやく春めいてきまして、花粉が荒ぶっておりますが、皆様体調いかがでしょうか。 私もご多分に漏れず、花粉症なのでこの時期は結構きついものがあります。

さて、前回から3ヶ月が過ぎたので、2018年度の第3四半期のレポートをお伝えしたいと思います。

株式会社ハートビーツの技術情報やイベント情報などをお届けする公式ブログです。