インフラエンジニアway

2020年度、おつかれさまでした！まず、2020年度、お疲れさまでした。新型コロナウイルス感染症への対応に始まり、コロナ禍で大きく世の中・会社が変化する中、なんとか2020年度を着地させることができました。このコロナ禍で、慣れないリモートワ…

2021.05.27

活動

開発事業部の技術スタックとチーム力向上への取り組み

こんにちは。開発事業部の田村です。今回は下記について書きます- 開発事業部の役割- 技術スタック- チーム力向上への取り組み (さらに…)

2021.05.13

技術

文字エンコーディングの検出方法

こんにちは、技術開発室の滝澤です。最近（2021年春）、Go言語でメールパーサーを書く機会があり、備忘録的な意味でも知見をまとめておこうかなと思い、この記事を書きました。メールパーサーを書いていて考慮しないといけないことの一つは、文字エンコ…

2021.05.11

技術

クラウドと可用性

こんにちは、技術開発室の滝澤です。今回はクラウドと可用性についてのポエムを書いてみたいと思います。まとめを最初に書くと次のようになります。原則としては、ゾーン冗長構成にすることで可用性は向上する。クラウド事業者側のソフトウェアのバグやヒュー…

2021.04.14

活動

リモート勤務に関する管理部の取組みについて

皆さんこんにちは。経営企画室/管理部の戸島です。今回は、リモート勤務に関してハートビーツ管理部のこれまでの取組みをご紹介したいと思います。本ブログでお伝えすることは以下です。- ハートビーツでは、全社原則リモート勤務推奨を継続中- リモート…

2021.03.12

活動

2021年人材開発室での取り組み

こんにちは。ハートビーツで技術開発室と人材開発室を担当している佐野と申します。今回は、現在、人材開発室で行っている取り組みをご紹介してみたいと思います。人材開発室の役割ハートビーツのユニークな特徴の一つに、インフラエンジニアを大変熱心に一か…

2021.02.26

活動

社内転職によるエンジニアのキャリア形成：ハートビーツだからこそ描ける道

経営企画室の磯崎です。世の中ではかなり前から定着している社内転職（部署異動）という言葉ですが、今回はそこのハートビーツの実態やキャリアの可能性についてお話したいと思います。本記事でお伝えしていることをまとめると次のようになります。- ハート…

2021.02.12

活動

「仕組み化」のはなし

こんにちは！はじめまして、戸島です皆さんこんにちは。経営企画室/管理部の戸島です。インフラエンジニアWayに投稿させて頂くのは初めてです。大手メーカーでの人事／事業企画／マーケティング／アライアンス担当、海外MBA、人材系スタートアップでの…

2021.02.05

活動

2021年技術開発室での取り組み

こんにちは。ハートビーツで技術開発室と人材開発室を担当している佐野と申します。今回は、現在、技術開発室で行っている取り組みをご紹介してみたいと思います。技術開発室の役割技術開発室は「運用システム開発」と「基盤システム開発」という2つの役割が…

2021.01.20

活動

2021年、ハートビーツがMSP事業と新規事業でチャレンジしていくこと

こんにちは。ハートビーツで2020年12月からMSP事業部長及び社長室長を担当している岩村です。ハートビーツにジョインしてから5ヶ月となりました。なぜハートビーツにジョインしたのか？ハートビーツは創業当時より知っている会社でした。その頃から…

2021年度がスタートしました。