こんにちは、運用グループの廣田です！
今回はハートビーツの自己学習支援制度の1つである書籍購入リクエスト制度をご紹介いたします。
活動の最近のブログ記事
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こんにちは。エンジニアリンググループ所属の金子です。
ハートビーツでは様々なプロダクトを使用しています。 今回社内紹介の一環として社内システムや運用方法について紹介します。
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みなさんこんにちは！
運用グループです。
弊社のブログとして初の試みである共著という形で今回はお届けしていきます！
今回はハートビーツで主に利用しているコミュニケーションツールについて紹介します。 コミュニケーションツールと言ってもたくさんあるので、主に運用グループで使用しているツールを3つ紹介していきます。
なお運用グループにつきましては以下の記事で紹介しておりますので、ぜひご覧ください。
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皆さんこんにちは。コーポレート部の戸島です。 今回は、2022年3月1日付で実施した「在宅勤務制度」の正式導入についてご紹介したいと思います。 本ブログでお伝えすることは以下です。
- ハートビーツでは、「在宅勤務制度」の正式導入を実施
- 当社の「在宅勤務制度」とは、在宅勤務をベースとしつつ業務の都合に合わせ在宅勤務と事務所勤務を適時選択できる「ハイブリッドワーク」の勤務形態。エンジニアはほぼフルリモートの状態
- リアル・コミュニケーションのメリットと相互尊重の精神。行動・振返りを実践しながら、丁寧な対話と議論を今後も続けていく
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こんにちは。運用グループ所属の山口です。
ハートビーツでは研修に力を入れていますが、研修を受けていただいたとしても、実際に研修後、つまずくことなく現場ですぐに活躍できるかというと、そこはやはり難しいものがあります。
研修で学んだ技術的な内容を実際の現場で活用できるか、配属されたチームのメンバーとのコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションが問題なくできるかなど、多くの場面で課題や不安がでてきます。
ハートビーツでは、そういった新人さんの課題・不安を共に解消するための取り組みも色々と試行錯誤を繰り返しています。そこでこのブログでは、現在どのような取り組みをしているのか、 私の所属しているチームでの取り組みをご紹介させていただきます。
なお、研修については以下の記事でいくつかご紹介していますので、ぜひご覧ください。
株式会社ハートビーツの技術情報やイベント情報などをお届けする公式ブログです。
