職場体験の受け入れをしました
2024年10月24日（木）～25日（金）の2日間、東京都立桜修館中等教育学校の職場体験の受け入れをいたしました。
今回は2学年の生徒さん4名が参加してくださり、初日はオンライン、2日目はオフラインというハイブリット開催をしました。
カリキュラムは、生徒さんが事前に送ってくださった「個人カード」に記載された「この事業所を選んだ理由」、「職場体験で学びたいこと」、「自己紹介」などをもとにして組み立てました。
今回のカリキュラム
初日
ハートビーツの事業だけでなく、IT業界やエンジニア職について理解を深めてもらうことを目的に、以下のカリキュラムを実施しました。
「エンジニアによる障害対応の実演」では、デモ環境を用意し、エンジニアが説明を交えながら障害対応を行いました。ひとつひとつの対応の意味を知り、そのスピード感を実感してもらうことができました。
また、「エンジニアとの座談会」ではハートビーツに中途入社したエンジニアの経歴や仕事内容の説明などを紹介し、エンジニア職への理解を深めてもらいました。質問コーナーでは「どんな気持ちでお客さんにサービスを提供している?」、「エンジニアになるにはどのような進路に行けばよいのか？」といったたくさんの鋭い質問が出ました。
- オリエンテーション
- ハートビーツとはどんな会社か
- IT業界についてのお話
- エンジニアによる障害対応の実演（デモ環境にて実施）
- エンジニアとの座談会
- 一日の振り返り
2日目
この日はオフィスに来社してもらい、受電研修で電話の取次ぎ方を学んだり、ビジネスマナー研修では名刺交換をしたりして、IT企業に限らず社会人としての心構えや振る舞いを学べるカリキュラムを実施しました。
また、代表取締役 藤崎との座談会を行い、ハートビーツについての理解も深めてもらうことができました。
- 社内見学
- 受電研修
- ビジネスマナー研修
- 代表取締役との座談会
- 2日間を通しての振り返り
ハートビーツのCSR活動への取り組み
ハートビーツは「学生への職業体験の場の提供やキャリア支援を通じて、IT業界のさらなる活性化に貢献する」という方針のもと、実施方法や内容に工夫をしながら、職場体験をはじめとした様々な活動を継続的に実施しています。
今後も積極的に学校と連携し、CSR活動に取り組んでまいります。
