『性別、年齢、国籍に関係ない採用情報に強い転職サイト「Sangoport」』にて、ハートビーツのオンボーディング施策についてご紹介いただきました。
在宅勤務をベースとしつつ、業務の都合に合わせて出社もできる「在宅勤務制度」を導入しながら、働く場所に依存せずチームをつくり上げていくための取り組みを、人事広報グループの磯崎・今井・由元がお話ししました。
ぜひご覧ください。
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【ハートビーツ】「本気のオンボーディング」がリモート組織を強くする｜働き方のサンゴ礁
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