こんにちは。事業基盤グループ 人材開発チームの佐野です。
人材育成の観点で、テレワークという環境下の中、みんなが最大限パフォーマンスを出すために何ができるのかは大きな課題の一つでした。そこで本屋でいろいろな本を物色していた中、「遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み」という本で次の3つのフレーズ、「テレワークにおけるパフォーマンス低下の問題」、「社員の自律やモチベーションの低下に悩む管理職は多い」、および「仕事における面白さをどのように醸成するのか」が目に入り、私の感じている課題感にマッチしていたので読んでみました。
参考文献 - 遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み - 神谷 俊 著 - 発行年月:2020年04月 - 頁数:208 - https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/2021/9784532324001/
著者の神谷さんは、リモート環境下の「職場」を研究するバーチャルワークプレイスラボを設立し、数多くの企業のテレワーク移行支援を手掛け、継続的にオンライン環境における組織マネジメントの知見を蓄積されています。
※注意。本ブログでは参考文献を要約としてまとめたものではなく、本を読んだ上で我々にとって必要と感じた部分を引用する形としています。参考文献について興味を持たれた方はぜひ直接原著を読んでみてください。